Contrate com “certeza”!

Mais um post daqueles curtinhos, mas que devem ser levados em consideração.

A HSM Management de Janeiro está com uma entrevista muito interessante com o autor Jim Collins, que eu já citei várias vezes por aqui. Nela, o autor enfatiza novamente que as empresas devem contratar as pessoas certas para as funções que possui disponível.

Em outro post, do autor Cameron Herold (disponível aqui), esta ideia é comprovada mais vez. Ele conta que em determinada ocasião passou 3 dias entrevistando candidatos a uma vaga e no final teve que aceitar que ainda não havia encontrado a pessoa correta.

Patience is a virtue when you’re hiring. Be willing to wait for the right person.

Não abuse da sorte. Ao contratar uma pessoa certa você enriquece sua equipe, mas o contrário é igualmente verdadeiro. Vale ter paciência e continuar buscando!

 

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